Longpoll

Сервис многоступенчатых отборов для поиска лучших кандидатовMulti-stage selection service to find the best candidates
ПодключитьConnect

Longpoll — технология для работодателей, помогает найти оптимальных кандидатов на свои вакансии.Longpoll is a tech solution for employers which helps to find the best candidates for their vacancies.

С Longpoll вы найдете именно тех сотрудников, которые нужны вам и пересоберете рабочие группы в эффективные команды. Откажитесь от подписок на кадровые базыWith Longpoll, you will find exactly the employees you need and re-assemble workgroups into effective teams. You will be able to close the subscription to HH and other personnel bases and stop spending money on expensive assessment.

На старте достаточно описать своими словами, как вы видите результат — все остальное сделаем мы. Вот как это работает.At the start, it is enough to describe in your own words how you see the result — we will do the rest. Here's how it works.

01

Longpoll собирает заявки на сайте, выполненном в дизайне вашей компании.Longpoll collects applications on a site built in line with your company’s design style.

Как устроен сайт

02

Путь участника начинается с анкеты: мы спрашиваем нестандартную машиночитаемую информацию, чтобы использовать эти данные на этапе сбора команд.The participant’s path begins with the questionnaire: we ask for non-standard machine-readable information in order to use this data at the stage of collecting teams. For example, with what applications a person starts the day.

Какие три приложения вы открываете первыми, начиная рабочий день?What three applications do you open first when you start a working day?

Кого вы считаете экспертами в своей сфере?
Перечислите фамилии с коротким объяснением.
Who do you consider experts in your field? List the last names with a short explanation.

Расскажите о вашем главном достижении в 2019 году.Tell us about your main achievement in 2019. Please attach a link with evidence if you can (for example, a link to a post/website/article/news/other).

03

Следующий шаг — кейс. Кандидаты получают задачу по своей специальности и решают ее. Их решение оценивают эксперты и другие участники. Так мы собираем данные об экспертности кандидатов. The next step is the case. Candidates receive a task in their specialty and solve it. Their solutions are assessed by experts and other participants. So, we collect data on the expertise of candidates.

Как могут выглядеть кейсы по трекам

Перед вами стоит задача создать комнату будущего. Она должна вызывать у посетителей инсайт, почему нужно думать будущим и из будущего.Your task is to make room for the future. It should prompt visitors to wonder why people need to think about the future.

1. Какие технологические решения в нее точно войдут?1. What technological solutions will definitely be included in it?

2. Какие технологические решения в нее точно не войдут?2. What technological solutions will definitely not be included in it?

3. Какие шаги нужно предпринять, чтобы ее проходимость была не менее 1 000 000 человек в год?3. What steps need to be taken so that its cross-country ability is at least 1,000,000 people a year?

03.1

Мы проверяем кейсы кандидатов и выбираем тех, кто пройдет на следующий этапWe check the cases of the candidates and select those who will go to the next stage

04

Рейтинг по каждому кандидату система считает автоматически: с первой минуты и в реальном времени. В нем можно учесть неограниченное число факторов, например, начислять баллы за прохождение профильных онлайн-курсов на внешних платформах. The system automatically calculates the rating for each candidate: from the first minute and in real-time. It can take into account an unlimited number of factors, for example, to raise points for passing specialized online courses on external platforms.

05

В Longpoll встроена диагностика Университета 20.35: кандидаты получают рекомендации по развитию, а вы — данные о том, последовали они этим рекомендациям или нет. Еще баллы можно получить за прохождение онлайн курсов, чувство вкуса, качественное решение кейса и хорошо заполненный профиль.University 20.35 diagnostics are built into Longpoll so that candidates receive development recommendations, and you receive data whether they followed these recommendations or not.

06

Важный этап Longpoll — командный.
Он позволяет оценить способность кандидатов работать в группе, получать результат, и выявляет лидеров. Мы делим участников на команды алгоритмом: закладываем гипотезы о факторах эффективности команд и проверяем их на выходе.
An important stage of Longpoll is the team. It allows you to assess the ability of candidates to work in a group, get results and identify leaders. We divide the participants into teams by the algorithm: we lay down hypotheses about the factors of team effectiveness and check them at the end of the process.

Подробнее о подготовке командного этапа

06

Важный этап Longpoll — командный. Он позволяет оценить способность кандидатов работать в группе, получать результат, и выявляет лидеров. Мы делим участников на команды алгоритмом: закладываем гипотезы о факторах эффективности команд и проверяем их на выходе.An important stage of Longpoll is the team. It allows you to assess the ability of candidates to work in a group, get results and identify leaders. We divide the participants into teams by the algorithm: we lay down hypotheses about the factors of team effectiveness and check them at the end of the process.

Командный этап проходит в Телеграме. Участники одним кликом переходят в чат команды, где они вместе пройдут 24-часовой проектный марафон при поддержке чат-бота. The team stage takes place on Telegram. Participants with one click go to the chat team, where they will take part in a 24-hour marathon with the support of the chatbot.

Подробнее о подготовке командного этапа

06

Вы в это время можете неспешно почитывать чаты понравившихся команд или заниматься своими делами: ключевые события, о которых стоит знать, мы раз в час публикуем в новостном канале.At the same time, you can slowly read chats of your favorite teams or go about your business: we publish key events that you should know: about once in an hour on the news channel.

За второй этап команды распределяют между собой продуктовые роли и в формате хакатона сначала придумывают, а после и реализуют свое технологическое решение. Иногда решения получаются настолько удачными, что команды продолжают развивать их и после конкурса.In the second stage, teams distribute product-related roles among their members and start developing technological solutions and their implementation — similar to the hackathon concept. Sometimes these solutions turn out so successful, that the teams keep working on them after the competition.

07

Longpoll сгенерирует индивидуальные и командные результаты и предоставит обоснование этих данных, чтобы к ним можно было вернуться в любой момент.Longpoll will generate individual and team results and provide justification for this data so that it can be returned at any time.

Как оценивать командную работу и личный вклад

08

На это вы потратите всего 1 месяц – и получите актуальную базу нужных вам кандидатов вместо холостого перебора резюме из кадровых агентств.You will spend only 1 month on this and get an up-to-date database of the candidates you need instead of a blank exhaustive search of resumes from recruitment agencies.

До Longpoll мы провели 41 кадровый конкурс, в которых были ассессоры, очные групповые мероприятия с рандомным разделением на группы и базы HH для привлечения. Before Longpoll, we held 41 open calls, in which there were assessors, face-to-face group events with a random division into groups and HH bases to attract.

Подробнее про сравнение эффективности

Обычный отбор в Платформу НТИ, весна 2019Routine Selection for NTI Platform, Spring 2019

0
заявкаapplications
0
оценка экспертовexpert ratings
0
финалистаfinalists

Отбор в Платформу НТИ с помощью Longpoll, весна 2020Selection for the NTI Platform with Longpall, Spring 2020

251
0
заявкиapplications
411
0
оценок экспертовexpert ratings
124
0
финалистаranked participant based on the results
09

Главное преимущество Longpoll — в объеме данных о кандидатах. The main advantage of Longpall is in the amount of data on the candidates.

11

...и формирует для вас базу резерва....and it forms a reserve base for you.

Вот наша. Here is ours.Нравится? У вас сделаем еще круче. Верификация участников, смс уведомления об этапах, личные кабинеты экспертов для оценки и другие особенности превращают унылое формирование кадровой базы в азартный вид спорта.Like it? We’ll make it even cooler. Verification of participants, SMS notifications of stages, personal expert dashboards for assessment, and other features make the dull formation of a personnel base into a gambling sport.

ПодключитьConnect